Рефераты

Дипломная работа: Совершенствование электрификации МТФУХ "Кокино"

При ненормальном режиме работы под действием релейной защиты отключается выключатель Q1, замыкается его вспомогательный контакт SQ1:3 в цепи включения секционного выключателя Q3 и последний включается, т. е. происходят АВР без выдержки времени и восстановление напряжения на секции I. Однократность действия АВР обеспечивается тем, что при отключении выключателя Q1 реле KQC теряет питание и размыкает свой контакт KQC 2 в цепи автоматической подготовки привода выключателя Q3.

В другом аварийном режиме, при исчезновении напряжения со стороны линии W1, реле КТ1 и КТ2 возвращаются в исходное состояние, с выдержкой времени замыкаются их контакты КТ1: 2 и КТ2: 2 в цепях отключения выключателя Q1. Выключатель Q1 отключается и схема АВР действует на включение выключателя Q3 так же, как описано ранее. Напряжение на шинах секции I восстанавливается, якорь реле КТ2 втягивается, контакт КТ2:1 замыкается, а контакт КТ2:2 размыкается. Реле КТ1 по прежнему находится в исходном состоянии, его контакт КТ1:1 разомкнут. В данном случае реле КТ1 используют для контроля за появлением напряжения со стороны питающей линии. Пусковым органом (ПО) схемы АВР служит реле КТЗ (ЭВ-248), срабатывающее от минимального напряжения.

Если напряжение со стороны линии W1 появилось, то срабатывает реле КТ1 и замыкает свой контакт КТ1:1. При этом начинает работать реле КТЗ, которое своим проскальзывающим контактом КТ3:2 (замыкаясь на 1...1,5 с) создает цепь на включение выключателя Q1, а конечным контактом КТ3:3 - цепь на отключение секционного выключателя Q3. Таким образом, восстанавливается нормальная схема подстанции с отключенным выключателем Q3, который автоматически подготавливается к будущему действию устройства АВР.

При расчете уставок АВР трансформатора определяют:

1. Напряжение срабатывания ПО Ucp= (0,75...0,8)Uн.

2. Время срабатывания ПО - от 2 до 20 с

Для оценки эффективности применения ветроустановки оценим надежность схемы АВР.

4.2 Энергосберегающее освещение

Эффект энергосберегающего освещения в проекте предлагается получить по двум направлениям:

заменой малоэффективных ламп накаливания газоразрядными лампами высокого давления типа ДРВЛ, которые не требуют применения ПРА, более долговечны и существенно превосходят лампы накаливания по светоотдаче;

применением автоматизации управления процесса включения - выключения освещения.

По мнению ведущих ученых ВНИЭСХ за счет замены традиционных ламп накаливания компактными газоразрядными лампами можно снизить потребление осветительной системой электроэнергии до 40%.

Поэтому предлагается осуществить замену ламп накаливания на газоразрядные лампы высокого давления с активным балластным сопротивлением типа ДРВЛ-220-160. Эти лампы имеют цоколь Е27, не нуждаются в ПРА и могут напрямую заменить лампы БК-225-150 в светильниках типа НСПО. Кроме того, зажигание ламп ДРВЛ происходит мгновенно, в противоположность лампам ДРЛ с индуктивным ПРА, которых разгораются 3 – 5 минут.

Недостатком ламп ДРВЛ-220-160 является высокая цена, которая приблизительно в 8 раз выше стоимости ламп типа БК-150.

Однако срок службы ламп ДРВЛ в 4 раза превышает срок службы ламп накаливания, а световая отдача также выше чем, у ламп накаливания примерно в 6 раз [12].

В таблице 4.1 показаны изменения данных расчетно-монтажной таблицы 2.3, полученные при замене ламп типа БК на лампы ДРВЛ-220-160. В результате этой замены снижена суммарная установленная мощность в системе освещения коровника на 2110 Вт (более 20%), а удельная мощность также снижена, но незначительно, на 1,36 Вт/м2 (около 2,5%). Снижение установленной мощности осветительных установок получено за счет уменьшения числа светильников в стойловом помещении с 85 до 40 штук, в помещения для навозоудаления – с 5 до 3 штук. Расчетная освещенность помещения при этом не снизилась, а даже несколько возросла.

4.3 Автоматизация вентиляционных установок

В соответствии с расчетами тепловых нагрузок и микроклимата в коровниках, выполненных в разделе 2, для вентиляции помещений коровников приняты вентиляторы ВЦ-70ю

Для управления вентиляционной установкой применяем серийное устройство - станцию управления МК-ВАУЗ на основе тиристорного регулятора напряжения. Принципиальная электрическая схема автоматического управления вентилятором приведена на рисунке 4.2.

Рисунок 4.2. Функциональная схема включения станции МК-ВАУЗ для автоматического управления вентиляционной установкой ВЦ-70

В автоматическом режиме схема работает следующим образом. Сигнал датчика RK, измеряющего температуру в помещении, поступает на мост сравнения МС, в одном из плеч которого включен резистор, выполняющий функцию задатчика температуры ЗдТ.

Далее преобразованный сигнал через усилитель-демодулятор УД подаётся в узел сравнения УС, в котором имеются задатчики базового напряжения ЗБН, дифференциала ЗД, которым задают допустимое снижение температуры, и задатчик ЗМН, устанавливающий минимальное напряжение питания двигателя МА1.

Затем сигнал поступает на системы импульсно-фазового управления СИФУ1- СИФУ3, которые, изменяя углы отпирания тиристоров блоков БТ1- БТ3, плавно изменяют величину напряжения на обмотках статора МА1.

Плавное изменение напряжения на статорных обмотках электродвигателя позволяет обеспечить плавное изменение скорости вращения вентилятора.


5 Эксплуатации электрооборудования

5.1 Планирование годовой потребности в электроэнергии

Для определения потребности хозяйства в электроэнергии применяют три метода.

Метод 1. Планирование по потребности от достигнутого уровня. По расходу в предыдущем году с учетом изменений в планируемом году с учетом списания или установки электрооборудования, потребности жилищно-коммунального хозяйства предприятия АПК.

Метод 2. Плановую потребность в электроэнергии рассчитывают, ориентируясь на показатели хозяйства за последние 3—5 лет при отсутствии значительных колебаний в динамике по следующей формуле:

QП=Qi-1t,

где QП, Qi-1 – планируемый и фактический расход электроэнергии в предшествующем году, кВт ч;

t - среднегодовой темп роста потребности в электроэнергии

,

где Qб - фактический расход электроэнергии в базовом году, кВт ч;

n – разница в годах.

В учхозе «Кокино» расход электроэнергии в 2004 и 2006 годах составил соответственно 667 и 568 тыс. кВт·ч. Тогда среднегодовой темп роста потребления покупной электроэнергии при n = 2006-2004 = 2

;

Qn = 568×0,92 = 522,56 тыс. кВт∙ч

Метод 3. Нормативный метод предполагает расчет по известному перечню потребителей и удельным нормам расхода электроэнергии. Норма расхода электроэнергии — это плановый показатель, характеризующий расход электроэнергии на единицу продукции, разрабатываемый на основе достижений научно-технического прогресса и обеспечивающий требуемое качество производимой продукции.

Расчетная потребность электроэнергии в учхозе «Кокино» за год указана в таблице 51.

Таблица 5.1 – Определение годовой потребности в электроэнергии

Отрасли и производственные объекты Размер Норма расхода электроэнергии Годовая потребность в электроэнергии, тыс.кВт∙ч
1 Растениеводство
1.1 КЗС, т 29500 0,44 12,98
1.2 Кормоцех, т 4075 4,408 17,965
Итого - - 30,9445
2 Животноводство
2.1 Скуратовская МТФ, гол 400 0,066 232,8
2.2 Паниковецкая МТФ, гол 200 0,066 116,4
2.3 Свинарник, гол 40 0,012 4,36
2.4 Конеферма, гол 35 0,012 3,815
Итого - - 357,375
3 Обслуживающие подразделения
3.1 Картофелехранилище, м2 120 1,2 0,144
3.2 Контора, м2 60 12,8 0,768
3.3 Ремонтная мастерская, усл. рем 950 100 95
3.4 Гаражи, м2 240 36 8,64
Итого 104,552
Всего 492,872

Для построения годового плана-графика потребления электроэнергии необходим помесячный расход электроэнергии по подразделениям, который представлен в таблице 5.2.

5.2 Расчет трудоемкости эксплуатации электрооборудования

Объем работ по обслуживанию электрохозяйства измеряют в условных единицах эксплуатации (УЕЭ), 1 УЕЭ соответствует 18,6 чел∙ч. Трудоемкость эксплуатации электрооборудования определяется по нормам трудозатрат на ТО и ТР оборудования.

Для определения трудоемкости ТО и ТР электрооборудования объектов электрохозяйства предприятия на практике следует провести комплекс подготовительных работ:

полную инвентаризацию электроустановок хозяйства с привлечением «Карт учета электрооборудования»;

проверку соответствия исполнения эксплуатируемого электрооборудования условиям окружающей среды и режима работы;

проверку и настройку защиты электрооборудования от аварийных режимов в соответствии с рекомендациями и указаниями;

обучение и инструктаж персонала (операторов), обслуживающего технологическое оборудование;

составление графиков выполнения профилактических мероприятий, предусмотренных системой ППРЭсх;

планирование состава материально-технической (ремонтно-эксплуатационной) базы, обеспечивающей выполнение предусмотренных графиками профилактических мероприятий и работ по ликвидации возможных сбоев и ремонта электрооборудования.

В суммарной трудоемкости обслуживания электрохозяйства учитываются работы по монтажу и капитальному ремонту электрооборудования и сетей, выполняемые силами персонала электротехнической службы, а также мелкомонтажные работы.

Расчетные данные об электрооборудовании учхоза «Кокино» приведены в таблице 5.3.

Таблица 5.3 – Расчет объема ТО и ТР электрохозяйства учхоза

Оборудование, сооружения и сети Тип Единица измерения Величина Количество УЕЭ
На единицу Всего
Воздушные ЛЭП 0,4 кВ км 30 4,2 126
Подстанция 10/0,4 кВ КТП шт. 6 3,08 18,5
Электростанция резервная ДЭН-37 шт. 1 14 14
Асинхронный ЭП 1,1-10 кВт шт. 33 0,61 20,6
Электроводонагреватели  УАП шт. 3 3,22 9,7
Электрокалорифер 40 кВт СФОЦ шт. 1 3,16 3,2
Светильники ПГ-60 шт. 90 1,4 126
Светильники ПГ-60 шт. 126 0,91 114,7
Освещение ПГ-60 шт. 20 0,65 13
Молочно-товарная ферма
Светильники НСПО-2 шт. 60 0,91 54,6
Асинхронный ЭП 1,1-10 кВт шт. 4 0,94 3,76
Электрокалорифер 40 кВт СФОЦ шт. 2 3,16 6,32
Итого трудоемкость ТО электрохозяйства, QЭХ 510
Трудоемкость работ по ремонту нового электрооборудования, QРН 31,8
Трудоемкость работ по капитальному ремонту, QКР 42,3
Мелкомонтажный ремонт, QМР 78,7
Всего по хозяйству 662,8

Графики планово-предупредительных ремонтов составляются на основании ПТЭ [9] с учётом периодичности ремонтов оборудования. Ежемесячные планы составляются на основе годовых графиков планово-предупредительных работ (ППР) с указанием вида ремонта и количества ч-часов, необходимых на ремонт оборудования.

Форма организации ремонтного обслуживания является централизованной. Средний и капитальный ремонт электрооборудования ведётся электроремонтным участком.

5.3 Расчёт численности и заработной платы персонала ЭТС

Электротехническая служба хозяйства призвана обеспечить надежную работу энергетического оборудования при минимальных материальных издержках, а также способствовать привлечению электроэнергии в сельскохозяйственное производство и организации ее рационального использования.

Численный состав электриков для хозяйства определяем по формуле:

,

где QЭХ – объем работ по эксплуатации электрооборудования;

НЭ = 100 УЕЭ - нормативная нагрузка на одного электромонтера;

КРЭ = 1,1 - коэффициент, учитывающий рассредоточенность объектов.

Определим число электромонтеров, выполняющих ТО:

NTO = 510×1,1/100 = 5,51 ≈ 5 человек.

Далее находим численность электромонтеров, выполняющих ТР:

 = 1,7 ≈ 2 человека.

Общую численность работников ЭТС учхоза «Кокино» составит:

NЭМ = NТО + NТР = 5 + 2 =7 человек.

Квалификационный состав электромонтеров, согласно данным анализа уровня сложности работ по эксплуатации электрооборудования, сложившейся структуре квалификационного состава электромонтеров на сельскохозяйственных предприятиях, целесообразно принять (в % от общей численности): 2 разряд – 10%; 3 разряд – 20%; 4 разряд – 30%; 5 разряд – 30% и 6 разряд – 10%.

Численность инженерно-технических работников определяется исходя из суммарной трудоемкости обслуживания по таблице 7.2. В нашем случае следует принять в качестве ИТР одного техника-электрика.

Итоговый состав электротехнической службы учхоза «Кокино»:

техник-электрик – 1 человек; электромонтеры – 7 человек, в том числе

2 разряда – 1 человек; 3 разряда – 1 человек; 4 разряда – 2 человек; 5 разряда – 2 человек и 6 разряда – 1 человек.

Основная и дополнительная заработная плата включает тарифный фонд, а также доплаты из часового, дневного и годового фондов заработной платы.

Тарифная заработная плата:

ЗПТ = СТ×U, руб./год,

где СТ - часовая тарифная ставка. Принимаем среднюю часовую ставку СТ = 20 руб./ч;

U = 2237 часов - годовой фонд рабочего времени электромонтера.

Годовой фонд заработной платы определяем по формуле:

ЗП.год = ЗПТ×(1 + 0,01 dн + 0,01 dпр )×(1 + 0,01 dотп), руб.,

где dн = 40% , dпр = 2%, dотп = 8% - доплаты за работу в ночные часы и праздничные дни, за отпуска и выполнение общественных обязанностей соответственно.

Подставим числовые значения, получим тарифную заработную плату

ЗПТ = 20×2237 = 44740 руб./год

и годовой фонд заработной платы

ЗП.год = 44740×(1 + 0,4 + 0,02 )×(1 + 0,08) = 68600 руб.


6 Безопасность жизнедеятельности

6.1 Анализ условий труда

6.1.1 Общие сведения

В процессе труда на человека воздействует множество разнообразных факторов производственной среды, которые в совокупности определяют состояние условий труда и разделяются по группам: технические, эргономические, санитарно-гигиенические, организационные, психофизиологические, социальные, природно-климатические, экономические [19].

Технические факторы характеризуют уровень автоматизации и механизации производственных процессов, применение электронно-вычислительной и управляющей техники, наличие и исправность средств защиты, защищенность опасных зон и др.

Эргономические факторы характеризуют соответствие элементов машин, оборудования, антропометрическим, физиологическим психологическим возможностям человека-оператора. К ним относят скоростные параметры техники, объема поступающей от рабочих органов информации, удобства расположения органов управления и индикации, конструкции сиденья оператора, обзорности рабочей зоны и т.п. К эргономическим факторам относят также эстетическое состояние производственных помещений, цехов, участков, оборудования и др.

Санитарно-гигиенические факторы отражают состояние производственной санитарии на рабочих местах.

Организационные факторы характеризуют принятый на предприятии режим труда и отдыха, дисциплину и форму организации труда, обеспеченность рабочих спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты;

состояние технического и санитарного контроля трудового процесса и, в частности, охраны труда.

Психофизиологические факторы отражают степень напряженности труда, морально-психологический климат в коллективе, взаимоотношения работников друг с другом.

Социально-бытовые факторы включают общую культуру производства, порядок и чистоту на рабочих местах, озеленение территории, обеспечение санитарно-бытовыми помещениями, столовыми, медпунктами, поликлиниками; состояние дорог, подъездных путей, удобство сообщения между производственными участками.

Природно-климатические факторы – это географические и метеорологические особенности местности.

Экономические факторы включают в себя систему оплаты и стимулирования труда.

Условия труда влияют на производительность и результаты труда, на состояние здоровья работников. Благоприятные условия улучшают общее самочувствие, настроение человека, создают предпосылки для высокой производительности, и, наоборот, плохие условия снижают интенсивность и качество труда, способствуют возникновению производственного травматизма и заболеваний.

6.1.2 Анализ условий труда на ферме

Анализ условий труда сельскохозяйственных рабочих, проведенный на ферме, выявил следующие негативные факторы. Разрушение благоприятных социально-бытовых условий, происшедшее в предыдущие годы, неблагоприятно сказались на производственном климате. За период 1995 -2002 гг. пришли в негодность душевые и комнаты отдыха, которые функционировали на ферме, износилась и практически пришла в негодность система вентиляции. До недавнего времени практически отсутствовали на ферме технические средства защиты электрооборудования от аварийных режимов работы, а также средства защиты от поражения электрическим током. Из-за тяжелого финансового положения хозяйства рабочие не достаточно обеспечиваются спецодеждой и средствами индивидуальной защиты. В особенно тяжелых условиях находятся рабочие, раздающие корма, и рабочие в телятниках. Низка трудовая и исполнительская дисциплина, вследствие невысокой оплаты труда.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7


© 2010 Рефераты